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  • 品號:3972858


  • 嚴選專業級調配 年終
  • 新鮮黑芝麻與核桃
  • 選料精純無添加奶精






★商品特色

口感香醇濃郁,需要熱飲的時候來上一杯,說不出的幸福滋味!

選料精純無添加其他成分,嚴選優質黑芝麻、新鮮核桃、糙米、葡萄糖 等健康主流食材,精心調配出古早風味,採用新式獨家技術--瞬間熟化處理,保留所有營養成分,香醇濃郁、養生健康好滋味!

成分:黑芝麻、核桃、糙米、黑豆、燕麥、葡萄糖

★食用方式

取2大匙沖入150?180㏄熱開水,攪拌均勻即可飲用。

★營養標示


營養標示:每100公克

熱量466.2大卡(2大匙約130大卡)

蛋白質8.2公克

脂肪20.2公克

(飽和脂肪3.4公克;反式脂肪0公克) 好康偷偷說

碳水化合物63公克

鈉73.5毫克

膳食纖維5.8公克

營養標示數據若與包裝上略有差異時,以實際包裝上標示為準






















商品組合:
核桃芝麻糊*5罐(其中一罐開放體驗)

相關配件:

◆商品重(容)量:核桃芝麻糊500g/罐
◆內容物(成分):黑芝麻、葡萄糖、糙米、麥芽糊精、核桃
◆保存方法:儲存於陰涼乾燥處,避免陽光直射
◆食用方式:取2~3大匙(約30公克)沖入150~180cc熱開水攪拌均勻即可食用。
◆注意事項:本品含堅果種子類
◆保存期限:一年
◆國內負責廠商名稱:有幾園生物科技股份有限公司
電話:04-26399786
地址:台中市梧棲區港阜路一段537號
◆產地:台灣
◆以消費者收受日起算,至少距有效日期前180日以上。
◆食品業者登錄字號:B-116264386-00000-5
◆商品已投保產品責任險。



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經典賽中華隊在最後一戰以8:11輸給南韓,以3連敗作收,代表下屆經典賽開始,中華隊還需要從資格賽打起,不過比賽中也有插曲,那就是總教練郭泰源因為比賽中黃勝雄投出觸身球被趕出場,導致郭總也一起被請出場,但中華隊球員如:胡金龍、高國輝都賽後才知道。

林智勝表示:「我就覺得有點奇怪,為什麼沒有看到郭總,因為我們都知道他身體不適,原來是這個原因,當時也在守備,大家都很專注在比賽中。」

胡金龍也是賽後才知道,他說:「真的嗎?我不知道耶。不是只有黃勝雄被趕出場嗎?」

賽後郭總也未出席記者會,由吳復連教練代為出席,此外,郭總自7局被趕出場後,就由吳總暫代兵符。

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時代力量黨團今(30)日召開「世代正義、年金永續」記者會,會中公布時代力量的年金改革9大方案,以世代正義、年金永續為目標,希望兼顧到公平性及具有重分配的效果。

立委洪慈庸首先說明,基礎年金制度的設計,就是年滿65歲的國民,若月退所得在基礎年金設定的一定數額之下,國家就應該要將他的月退所得補足到基礎年金的標準,但若有領取其他各種老年的退休給付,並超過了基礎年金的額度,就無法再領到基礎年金。這樣設計的目的就是讓每位國民的老年生活都有基本保障。

立委高潞?以用針對三節慰問金、年終慰問金指出,在審查預算時也有許多立委提出刪減該項預算;三節慰問金和年終慰問金沒有法源依據,正當性備受質疑。在106年中央政府總預算二讀時,時代力量將會提案刪除。至於黨職併公職及政務人員及政務人員退休金的改革,高潞?以用說明,時代力量的修正版本也都已經提出在立法院審議中。

立委林昶佐提到,18%優惠存款利率廣受社會討論,當初制定時的確有其時空背景,但社會環境已經變遷,這樣的制度必須檢討;時代力量希望這樣不合理的存款利率可以逐漸退場。

另外林昶佐也說明,年金制度中「本俸及專業加給」應採計職業生涯中最高15年的平均值;目前的退休金制度是以退休時的本俸計算,造成的情況是退休金都以生涯最高的薪資為計算基礎,此設計與「繳多少、領多少」的原則不符合,因此應該予以檢討。

針對所得替代率的設計,立委黃國昌表限時示,時代力量版本參考瑞典的年金制度設計,提出「階梯式」所得替代率方案。他說明,據瑞典的制度,越晚退休、所得替代率會越高,相對之下越早退休,因為預期餘命較長,故所得替代率也較低。

黃國昌指出,時代力量提出的「階梯式」所得替代率,其特色為採計「年齡加年資」,越高者所得替代率越高;第二則是以退休時的本俸做級距,本俸越高所得替代率越低,目的是希望一方面兼顧公平性,又能產生重分配的效果,並設計以60%為基準,有上下10%的範圍。

至於另一個退休金計算的關鍵,則是所得替代率的分母改採「本俸加專業加給」,取代現有的計算方式,不採計哪裡便宜主管加給和年終獎金,讓退休金計算回歸到公務員薪資的核心。立委徐永明總結表示,這幾項改革方案,就是希望根除過去年金改革「肥高官、瘦小吏」的問題。

徐永明表示,時代力量的年金改革推動方向就是「世代正義、年金永續」,包括:

一、建立基礎年金制度,保障所有國民的老年基本生活所需。

二、退休後所得替代率以60%為基準,配合「所得替代率階梯表」,可上下調整10%。

三、18%優惠存款利率儘速退場。

四、計算基礎一致化,達致公平性。

五、本俸及專業加給之認定,採計職業生涯中最高15年的平均值。

六、退撫基金提撥率應根據改革方案精算提高。

七、公教人員應落實85制並朝90制前進,高危險、高負擔類型採例外排除。

八、刪除無合法性及合理性之年終慰問金及三節慰問金。

九、同步刷卡滿額禮改革政務人員退休金及處理黨職併公職的不法所得。

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